キャリアアップをするためには、新しい仕事で経験を高めるのが効果的です。多くの仕事を経験していくうちに、スキルアップができるでしょう。そのために、より高い目標を掲げ、転職に力を入れている人たちもいます。しかし、数多くの仕事を経験すればいいというわけではありません。問題となるのは、一つの仕事の勤続年数です。
短い期間で多くの職業を経験しようとすれば、自ずと一箇所の勤続年数は短くなります。そうすると、逆にキャリアアップには不利となる問題も発生します。なぜなら、勤続年数が短いと、十分な仕事のスキルは身に付かないからです。また、求人の採用担当者も、腰を据えて一つの仕事に向き合えない人物という印象を持ってしまいます。このことから、転職でキャリアに磨きをかける際には、経験する仕事や勤続年数についてのバランスを考える必要があるといえます。
上記の基準は人それぞれであり、必ずしも一様ではありません。しかし、できればキャリアアップにとって一番効率がいいステップを踏んでいくことを検討する必要があるでしょう。過去の転職者のデータを分析したり、経験者の話を聞いたりして、どうすれば目標とするスキルを得られるのかを調べてみると良いかもしれません。そうすれば、自分の今の立ち位置が把握できて、問題点も見えてくるでしょう。さらに、自身だけの判断に頼らず、相談できる相手を見つけることも有効です。周囲に同じようにキャリアアップを考えている仲間がいるなら情報交換をしたり、転職アドバイザーを利用したりすると、客観的な意見を知ることもできるはずです。